Krok 1. Sprawdź termin naboru
Pierwszym krokiem jest sprawdzenie informacji o aktualnie prowadzonych naborach na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy (PUP) właściwego dla siedziby lub oddziału przedsiębiorstwa.
Krok 2: Przygotowanie dokumentów
Następnie należy wypełnić wniosek i dołączyć potrzebne załączniki, np. formularz de minimis, program szkolenia, wzór certyfikatu, dokumenty potwierdzające kwalifikacje prowadzących oraz certyfikaty jakości.
Jak przygotować wniosek?
Krok 3: Złożenie wniosku
Gotowy wniosek trzeba dostarczyć do PUP w czasie trwania naboru. Można to zrobić w formie papierowej lub elektronicznej, pamiętając o właściwym podpisie.
Sprawdź aktualne nabory w województwie podlaskim:
Krok 4: Oczekiwanie na decyzję
Rozpatrzenie wniosku zajmuje maksymalnie 30 dni od momentu jego złożenia lub zakończenia naboru. Warto regularnie sprawdzać pocztę tradycyjną i skrzynkę ePUAP. Jeśli potrzebne są dodatkowe informacje, można skontaktować się z działem KFS.
Krok 5: Wynik oceny
Urząd pracy informuje o decyzji – wniosek może zostać zaakceptowany, częściowo dofinansowany lub odrzucony.
Krok 6: Podpisanie umowy
Jeśli decyzja jest pozytywna, firma podpisuje umowę z PUP. Szczegóły dotyczące dalszych działań są zawarte w umowie.
Krok 7: Realizacja szkoleń
Po podpisaniu umowy można rozpocząć szkolenia. Wszelkie zmiany, np. przesunięcie terminu lub nieobecność uczestnika, trzeba zgłaszać do PUP.
Krok 8: Rozliczenie
Po zakończeniu szkoleń firma musi przedstawić dokumenty potwierdzające ich realizację oraz rozliczenie kosztów. Termin rozliczenia zależy od daty zakończenia szkolenia.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami
INFO
FIRMA
Strona zrobiona w WebWave.